2024-12-14
11月20日，公司領(lǐng)導(dǎo)收到一封來(lái)自關(guān)心公司發(fā)展的老員工的意見(jiàn)信，信中提到公司在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)能力、模具制造、藍(lán)鎢制粉等方面的一些問(wèn)題和想法，對(duì)公司的發(fā)展表達(dá)深切關(guān)懷和擔(dān)心。
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2024-11-11
濟(jì)南冶科所舉行員工意見(jiàn)答復(fù)會(huì)
11月8日，公司創(chuàng)新改善辦公室收到員工關(guān)于澡堂熱水供應(yīng)量不足問(wèn)題的意見(jiàn)信，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求創(chuàng)新改善辦公室第一時(shí)間進(jìn)行核實(shí)并組織制定改善方案。
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2024-11-04
公司召開(kāi)競(jìng)聘人員任命大會(huì)暨員工講堂培訓(xùn)大會(huì)
2024年11月2日，公司召開(kāi)競(jìng)聘人員任命大會(huì)暨員工講堂培訓(xùn)。公司各級(jí)管理人員、大學(xué)生、班組長(zhǎng)以上人員、一線員工代表參加本次會(huì)議。會(huì)議由公司副總經(jīng)理聶永輝主持。
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2024-10-25
“競(jìng)”位爭(zhēng)先 “聘”優(yōu)選能|濟(jì)南冶科所召開(kāi)配料負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)
為建立健全能上能下、激勵(lì)有效的人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，建立一支綜合能力強(qiáng)、高素質(zhì)的人才管理隊(duì)伍，進(jìn)一步提升公司管理水平，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。2024年10月22日，濟(jì)南冶科所召開(kāi)項(xiàng)目配料車間負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)，公司各相關(guān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)出席本次競(jìng)聘大會(huì)，職工代表、大學(xué)生代表列席評(píng)議，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理廖茂主持會(huì)議。
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